为深入贯彻落实市总社、供销集团关于深化社有企业改革的工作部署要求，调优配强农信集团子公司经理层力量，促进企业高质量发展。3月13日-14日，农信集团利用两个半天时间，分两批次组织开展了子公司经理层成员竞聘大会。会议由农信集团党总支书记、董事长、总经理罗德志主持，集团全体领导班子、本部和子公司全体干部职工参加。

 会前，农信集团严格按照《子公司经理层成员任期聘用制和契约化管理工作方案》要求，通过印发方案、公布岗位、公开报名、资格审查、公示竞聘人选等程序进行了精心组织筹备。

 本次竞聘大会分为竞聘演讲、现场答辩、民主测评三个环节，涉及集团下属5个子公司执行董事、总经理、副总经理岗共9个高管职位的竞聘。会上，竞聘人员就个人基本情况、工作业绩、竞聘岗位能力优势、任职竞聘岗位后的工作思路进行了充分展示。集团领导班子成员和现场职工分别从业务发展、团队建设、综合管理协调、业绩目标等方面对竞聘人员进行了提问。罗德志董事长也根据竞聘人员的回答给予了精准评价，引导和帮助竞聘人员找准岗位任职的核心要求，明晰了抓企业经营管理大局意识、责任意识和政治素质、专业能力的重要性。

 下一步，农信集团党总支将根据本次竞聘大会测评结果和竞聘人员的日常综合表现，确定各岗位拟聘人选并报供销集团党委批准后，按要求全面推行任期聘用制和契约化管理。